Житель Залегощенского района Орловской области обратился в суд с требованиями к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с июля 2021 г. по апрель 2026 г.

С ноября 2025 г. ответчик уклонялся от обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы истцу и не произвел окончательный расчет с работником и на день увольнения. Кроме того, работодатель, зная об установлении истцу инвалидности, продолжал рассчитывать стаж отпуска исходя из базовой продолжительности в 28 дней вместо положенных 30 дней, что привело к занижению размера компенсации на неиспользованный отпуск при увольнении.

Изучив обстоятельства дела, исследовав представленные доказательства, суд принял решение об удовлетворении заявленных требований и взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за несвоевременную уплату задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда.

Также суд вынес частное определение в адрес ответчика о недопустимости подобных нарушений требований трудового законодательства.

Решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Залегощенского районного суда Орловской области.